团队管理咨询的特点和优势是什么？团队管理咨询概述: 团队管理咨询是一种根据新企业自身发展特点，巩固企业团队机制，培养企业团队骨干成员的企业发展咨询模式，适用于现有的大多数团队，作为企事业单位最小的管理单位，深入创建精简实施的工作目标，精益咨询是管理咨询的一种操作思路，代表一种管理咨询项目运作的原则，那么，在具体的指导过程中，团队管理咨询的特点和优势是什么？

一、培养骨干

团队管理咨询专门聘请具有多年咨询经验的专家，为企业团队提供集体智慧支持和现场改进，致力于挖掘和培养能够长期维持生产现场管理的骨干人才，为企业的稳定经营和长远发展奠定坚实基础，5S培训可以提高产品质量,降低乃至消除不合格品率，

二、员工素养

对于企业员工素养的建设发展也是班组管理咨询时最基础教育也是一种相对来说最为重要的特点之一，因此班组管理最专业的公司会非常重视学生对于提高员工培训工作生活习惯的改造以及其他员工工作人员态度的端正，这能从根本上改善班组管理的工作气氛和生产经营效率。

三、专业指导

除了骨干培训和员工素质建设外，公司的团队管理也将在团队机制体系和实施建设上投入巨大的精力。具有专业团队管理咨询功能的成熟专家团队能够对团队管理进行系统、专业的指导，其建设效果能够在短时间内显现出来，长期影响团队管理的有效实施。

与普通企业咨询相比，团队管理咨询更专业、更全面，在团队骨干培养、员工素质提升、领导职业化方面具有不可忽视的特点和优势。选择行业内有信誉的集团管理咨询公司，不仅可以带领咨询团队对客户企业进行现场指导，还可以支持专家组为客户提供远程方案设计和故障排除，从而为团队管理打下坚实的管理基础。

班组进行管理信息咨询有哪些特色和优势？